¿necesitas un coach
en Madrid?

Coaching ejecutivo para directivos

Mi “yo” más verdadero esencialmente está formado por todas las cosas que he ido tomando de las personas que he conocido a lo largo de mi vida: Yo ayudo a las personas y las personas me ayudan a ser quien soy.

He de reconocer que soy hiperactivo , me esfuerzo en aprender algo nuevo cada día . Además, me encanta ayudar , es mi manera de dormir con total relajación: haber ayudado a gente a ser más feliz y mejores. Esto no es posible sin la cultura del esfuerzo y la dedicación total a las personas.

Me considero una persona positiva, con entusiasmo, y me apasionan los retos. No hay nada como tener un objetivo y no parar hasta lograrlo. Constancia, esfuerzo, confianza, honestidad y transparencia son mis secretos para lograr los objetivos de vida.

Me encanta hacer coaching ejecutivo porque logro encontrarme con el yo más interior de las personas. Hoy mi propuesta es ayudarte, como coach en Madrid – o donde tu quieras- a lograr descubrir tu verdadero interior , que estoy seguro que es apasionante. Seguro que quieres lograr un objetivo de vida, y creo que puedo ayudarte en el camino para conseguirlo. Si lo que buscas es un coach en Madrid o por conferencia, puedo ser la persona que estás buscando.

¿quieres saber más de mí? Pues conóceme un poco más 

Qué es el coaching y en qué consiste

Coaching es el arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas, a través del aprendizaje,
en la exploración y el descubrimiento de nuevas creencias que tienen como resultado
el logro de sus objetivos –
Definición de la Escuela Europea de Coaching

Quiero ser tu coach en Madrid de referencia. Tu mismo lograrás encontrar solución a tus problemas y voy a ayudarte a hacerlo.

Existe una gran confusión sobre lo que es el coaching ejecutivo y las funciones de un coach. Empezaré por contar lo que no es el coaching :  La tarea del coach no consiste en recomendar nada , ni asesorar en ningún tema . Aunque tenga una importante experiencia en multinacionales , mediante el coach tengo prohibido ejercer de mentor . Tampoco puedo hacer de psicólogo ni hacer terapia contigo, ni siquiera psicoanálisis. No trataré de modificar ninguno de tus comportamientos si tu no quieres.

Una forma rápida de entenderlo  es conocer todas las competencias del coaching que se practican en su modalidad ontológica. En cada una de las sesiones intentamos no salirnos del guión establecido, y un buen uso de las competencias conlleva casi siempre la consecución del reto de mi cliente.

Entre los retos que se pueden trabajar en el coaching ejecutivo están el cambio de posición dentro de la empresa, promoción interna o ascenso , trabajo en equipo / colaboradores y mejora de comportamientos, seguimiento de informes 360, dirección de proyectos, pérdida de miedos, transformación digital y de RRHH, toma de decisiones…) 

Hacer coaching consiste en realizar preguntas poderosas para que mis clientes conozcan las respuestas, SUS respuestas. Mediante una técnica de escucha activa, trataré de hacerte encontrar otro punto de vista a todos tus problemas. Tendremos que fijar un objetivo, un contexto, una situación actual, una situación deseada y plan de acción y revisión. Si necesitas un coach en Madrid, puedo ayudarte.

Si quieres ver un vídeo sobre las características del coaching contado por mi mismo , pincha aquí.  En cualquier caso, si tienes dudas, estaré encantado de resolverlas.

Estoy acreditado por la International Coach Federation (ICF) . Me he certificado como Executive Coach en la Escuela Europea de Coaching  de Madrid, donde cuento con excelentes referencias. Puedo realizar las sesiones tanto en español como en inglés .

Qué dicen mis clientes de mi

  • 5 star review  Diego es un excelente profesional y mejor persona. Es un coach muy implicado y tiene una gran intuición y un sexto sentido para ayudar a los demás. Además tiene grandes... Leer más

    thumb Carolina Villanueva Castellano

    5 star review  Tengo el honor de haberme certificado como coach ejecutivo con un colega, compañero y ya amigo Diego Antoñanza de quien quisiera, en esta ocasión, destacar sus dotes de comunicación, empatía,... Leer más

    thumb Maria luz Gonzalez-Cascos Jimenez

    5 star review  Diego ha sido mi coach durante un tiempo y me ayudó un montón. Lo recomiendo para superar cualquier tipo de reto profesional!

    thumb Natalia Rivera Plaza

    5 star review  Me ha encantado estar con Diego Antoñanzas, es un gran coach. He recibido ya dos sesiones y me han servido de mucho! Es una persona que sabe... Leer más

    thumb Silvia Guenun

    5 star review  Tuve a Diego como Coach durante varias sesiones. Fue un proceso muy enriquecedor para elevar mi nivel de consciencia sobre mis valores, mis fortalezas, mis recursos (internos y externos) y... Leer más

    thumb Carlos Jordana

    5 star review  Profesional con gran empatía. Trato humano cercano, siempre con la palabra justa, la observación lúcida que hace que me de vuelta el pensamiento y me estimula a avanzar por una... Leer más

    thumb sara gonzalez

Desarrollo Personal

El coaching ejecutivo es fundamental . No sólo para encontrar respuestas a numerosos problemas empresariales y personales. También para el desarrollo personal. Como coach ejecutivo, te ayudará a ver aquello que no eres capaz de ver, para ofrecerte nuevas vías de resolución a tus problemas.

Conocimiento interior

Muchas veces no sabemos por qué hacemos lo que hacemos. Ni siquiera sabemos por qué somos como somos. Mediante técnicas sencillas podrás conocer tu yo más interior y serás capaz de ver otras formas de hacer las cosas. No hay más que cambiar el foco, tu punto de mira.

Escucha empática

El proceso de coaching requiere de una escucha empática, muy activa, muy profunda. Desde el coaching, intentaré comprender tu sufrimiento, tu problema, o tu sentimiento y desde allí te ayudaré a encontrar una solución, un estado mejor de tu cuerpo y de tus pensamientos. Será un proceso de escucha activa y reflexión.

Confidencialidad

Desde la primera palabra hasta la última Coach y Coachee firman un acuerdo mutuo de absoluta confidencialidad. En la parte inicial del servicio de coach siempre se comparte un contexto donde se van a desarrollar las sesiones. La confidencialidad es necesaria para generar un ambiente de confianza, sea cual sea el problema a tratar.

Capacidad para conectar

Siempre he sido una persona a la que le gusta escuchar, empatizar y ponerme en la mente de la persona con la que converso. Conectar es fácil si la escucha es verdaderamente empática . Y la conexión emocional es fundamental para encontrar soluciones y compromisos de resolución.

Respeto absoluto

Sea cual sea el problema que hay que mejorar como coach intentaré hacerte encontrar una solución óptima. No puedo prometer nada, cada persona es un mundo. Eso si, haré todo lo que esté en mi mano – y en mi mente- para que juntos podamos encontrar un plan de acción resolutivo. Con todo el respeto que te mereces como persona, y elijas la solución que elijas.

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