Si eres responsable de formación, RRHH o dirección en una empresa española, probablemente ya sabes que existe la posibilidad de bonificar la formación de tus empleados. Pero la realidad es que la mayoría de empresas no aprovecha ni el 30% del crédito disponible, simplemente porque el proceso parece complicado o no saben por dónde empezar.
En este artículo te explico cómo funciona el sistema de bonificación de la formación empresarial con FUNDAE (antes TRIPARTITA), qué formaciones son elegibles y cómo puedes aplicar esta bonificación a talleres de liderazgo, comunicación y habilidades directivas.
¿Qué es FUNDAE y cómo funciona?
FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) gestiona el sistema de formación bonificada en España. Funciona así: cada empresa cotiza mensualmente a la Seguridad Social una cantidad destinada a formación. Ese dinero genera un crédito anual que puedes utilizar para bonificar la formación de tus empleados.
Si no lo usas, lo pierdes. El crédito no acumula de un año para otro.
¿Cuánto crédito tiene tu empresa?
El crédito disponible depende del tamaño de la empresa y de lo cotizado el año anterior. Como referencia orientativa:
- Empresas de 1 a 9 empleados: mínimo garantizado de 420€ anuales
- 10 a 49 empleados: entre 1.500€ y 4.000€ anuales aproximadamente
- 50 a 249 empleados: entre 4.000€ y 20.000€ anuales
- 250 o más empleados: el 100% de la cuota de formación ingresada
Para conocer tu crédito exacto, puedes consultarlo en el portal de FUNDAE con el certificado digital de la empresa.
¿Qué formaciones son bonificables?
Son bonificables las acciones formativas que cumplen estos requisitos:
- Están dirigidas a trabajadores en activo con contrato laboral
- Tienen relación con la actividad profesional de los participantes
- Se comunican a FUNDAE antes de su inicio (con al menos 3 días hábiles de antelación)
- Las imparte un formador o entidad acreditada
Los talleres y programas de formación empresarial en habilidades directivas, liderazgo, comunicación efectiva, gestión del cambio e inteligencia emocional son bonificables en su totalidad, siempre que se gestionen correctamente.
Formación en liderazgo y habilidades directivas: ¿es bonificable?
Sí, y es uno de los tipos de formación más demandados en empresas medianas y grandes. Los programas de liderazgo, comunicación efectiva, gestión de equipos, inteligencia emocional y habilidades directivas encajan perfectamente dentro de las categorías bonificables de FUNDAE.
Esto incluye: talleres de liderazgo y gestión de equipos, formación en comunicación efectiva y presentaciones, programas de gestión del cambio y resiliencia, cursos de productividad, talleres sobre inteligencia artificial aplicada al trabajo, y programas de coaching grupal para directivos.
Pasos para bonificar la formación correctamente
- Comprueba tu crédito disponible en el portal de FUNDAE (fundae.es) con el certificado digital.
- Elige la acción formativa y confirma con el formador que la documentación es correcta.
- Comunica la acción a FUNDAE con un mínimo de 3 días hábiles de antelación al inicio.
- Gestiona la asistencia: registra la asistencia de los participantes.
- Aplica la bonificación en el TC1 del mes siguiente a la finalización.
¿Puede una conferencia o keynote bonificarse?
Las conferencias motivacionales para empresas y las keynotes pueden ser bonificables si cumplen los requisitos de FUNDAE: duración mínima, documentación de asistencia y comunicación previa. Los talleres formativos encajan mejor en el sistema porque tienen más estructura pedagógica.
Errores frecuentes que hacen perder la bonificación
- No comunicar la formación a FUNDAE antes de que empiece. Si comunicas después, no es bonificable.
- No guardar los justificantes de asistencia. FUNDAE puede solicitar documentación hasta 4 años después.
- Bonificar más de lo que corresponde. Si superas tu crédito anual, tendrás que devolver el exceso.
- Incluir a autónomos o socios sin contrato. Solo trabajadores con contrato laboral por cuenta ajena.
¿Merece la pena gestionarlo?
Absolutamente. Una empresa de 50 empleados tiene entre 4.000€ y 8.000€ de crédito anual disponible. Si no lo usa, ese dinero financia la formación de otras empresas. Aprovecharlo requiere algo de gestión administrativa, pero el retorno es claro: formación que necesitas de todas formas, pagada con dinero que ya has cotizado.
Si quieres explorar cómo un programa de formación empresarial en liderazgo y habilidades directivas puede adaptarse a tu empresa y gestionarse con bonificación FUNDAE, puedes contactarme directamente aquí.